Le Gouvernement congolais poursuit ses efforts pour assainir la gestion de la paie des agents et fonctionnaires de l’État. Réunie ce vendredi 5 juin 2026 sous la présidence de la Première ministre Judith Suminwa Tuluka, une séance de travail a permis d’évaluer l’état d’avancement de l’audit des états liquidatifs de la paie mené par l’Inspection générale des finances (IGF).
Cette rencontre s’inscrit dans le cadre des réformes engagées pour renforcer la transparence dans la gestion des finances publiques, améliorer le contrôle de la masse salariale de l’État et lutter contre les irrégularités susceptibles d’affecter le système de rémunération des agents publics.
Au cours de la réunion, l’IGF a présenté son rapport à mi-parcours. Selon la Primature, l’analyse des états liquidatifs est désormais terminée. Les équipes de contrôle s’apprêtent à entrer dans une nouvelle phase de vérification auprès des administrations et services gestionnaires du personnel afin de confronter les données recensées à la réalité du terrain.
Cette étape vise notamment à identifier les éventuelles anomalies liées aux effectifs, aux paiements indus, aux doublons administratifs ou encore aux écarts constatés entre les listes de paie et les agents effectivement en fonction.
Pour les autorités, cette opération constitue un outil essentiel pour disposer d’une cartographie fiable des effectifs de l’administration publique et garantir une meilleure utilisation des ressources de l’État. L’objectif est également de réduire les pertes financières résultant d’éventuelles irrégularités et d’assurer que les rémunérations profitent exclusivement aux agents régulièrement enregistrés.
L’Inspection générale des finances a par ailleurs recommandé la mise en place d’un système de paie unifié et entièrement digitalisé. Une telle réforme permettrait de centraliser les données, de renforcer la traçabilité des opérations et de limiter les risques de fraude ou d’erreurs administratives.
Les résultats définitifs de l’audit sont attendus après la phase de vérification sur le terrain. Ils devraient permettre au Gouvernement de disposer d’un diagnostic complet de la situation et de mettre en œuvre les correctifs nécessaires pour une gestion plus rigoureuse et plus transparente de la paie des agents publics.
