La tripartite Fonction publique–Budget–Finances s’est réunie ce mardi 8 juillet 2025 pour examiner l’avant-projet de la nouvelle politique salariale des agents publics de l’État.
Objectif principal : mettre en place un barème unique applicable à tous les services de l’administration publique. Cette réforme vise à renforcer l’équité, la transparence et l’efficacité dans la gestion des ressources humaines, tout en assurant une meilleure maîtrise de la masse salariale.
Selon des sources proches du dossier, l’avant-projet introduit également des mécanismes d’évaluation des performances et une grille harmonisée des primes.
Le gouvernement entend ainsi corriger les disparités actuelles et garantir un traitement juste et motivant pour l’ensemble des agents publics.
