Le ministère de l’Emploi et Travail a annoncé une série de mesures strictes visant à mettre fin au recours abusif à la main-d’œuvre étrangère en République démocratique du Congo. Cette décision s’inscrit dans une action jugée immédiate et ferme du gouvernement pour faire respecter la législation nationale en matière d’emploi.
Selon le communiqué officiel, plusieurs entreprises continuent de privilégier des travailleurs expatriés en violation des textes en vigueur, au détriment des compétences locales. Le gouvernement rappelle que toute embauche d’un travailleur étranger sans autorisation préalable constitue une infraction grave, tout comme l’occupation par des expatriés de postes réservés aux nationaux.
Pour y remédier, les autorités ont déclenché une opération nationale de contrôle renforcé, qui sera menée sans préavis sur l’ensemble du territoire. Les entreprises reconnues en infraction s’exposent à des sanctions immédiates, notamment :
• l’expulsion administrative des travailleurs concernés ;
• la suspension partielle ou totale des activités ;
• la mise en cause de la responsabilité des dirigeants.
En parallèle, un délai de 30 jours est accordé aux employeurs pour régulariser la situation administrative de leur personnel expatrié. Passé ce délai, des sanctions plus lourdes pourront être appliquées, y compris la saisine des juridictions compétentes.
À travers cette initiative, le gouvernement entend renforcer la protection du marché de l’emploi congolais et promouvoir la souveraineté économique du pays.
