Le ministre de l’emploi et du travail Ephraim Akwakwa vient d’annoncer le réajustement du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) fixé depuis 2018 à 5 USD par jours soit 7.075 FC.
Selon le ministre du travail, ce réajustement pourra répondre aux réalités économique sur le pouvoir d’achat de la masse laborieuse , fixé en ce jour à 14500 francs congolais.
« par mon arrêté n°012 portant ajustement du salaire minimum interprofessionnel garanti dans les entreprises et établissements de toute nature en République Démocratique du Congo , je reviens de réajuster le SMIG à 14500 francs congolais alors que ça fait six ans qu’il était fixé à sept milles soixante quinze franc Congolais. C’est un cadeau du président Félix Tshisekedi au peuple Congolais et à la masse laborieuse » , a déclaré le ministre du Travail.
Cette résolution est soutenue par le président Félix tshisekedi dans le but de doter d’une nouvelle politique salariale plus « juste , équitable et soutenable ».
Il avait par ailleurs amorcé le dialogue avec les organisations professionnelles des employeurs et des travailleurs en vue d’examiner les possibilités d’ajuster le salaire minimum interprofessionnel Garanti(SMIG) , le ministre de l’emploi et Travail avait proposé aux partenaires sociaux ( employeurs et travailleurs ) des options suivantes permettant d’ajuster le SMIG actuel , il s’agit bien de l’application de 3% d’augmentation linéaire, sur le SMIG de 2018 jusqu’en 2024, ce qui correspond à un taux de 8.203FC par jour ; L’indexation du SMIG de 5.USD au taux actuel , ce qui équivaudrait à 14.500FC par jour ; La révision du SMIG actuel tenant compte du panier de la ménagère et de l’indice de prix à la consommation ; la fixation par consensus d’un taux forfaitaire du SMIG pour les manœuvres ordinaires.
Le ministre a indiqué que les organisations professionnelles d’employeurs et travailleurs ont sollicité un délai de trois semaines pour poursuivre leur consultation en bipartite en vue d’apporter à la commission une proposition consensuelle d’une tension salariale Pour une application aisée du SMIG à tous les secteurs.
C’est depuis le 8 Octobre 204 que les travaux de la commission tripartite chargée du suivi de l’application du salaire Minimum interprofessionnel Garanti (SMIG) avaient été lancés.
Debon SIMER MEKAMPAN
